Utviklingsprogram for internkonsulenter
For deg som støtter og utvikler virksomhetens ledere og team i uforutsigbare tider.
Programmet består av fire samlinger organisert i tematiske områder som bygger på hverandre:
- Rolle, identitet og autoritet som internkonsulent
- Organisasjonsforståelse og ledelse av gruppeprosesser
- Intervensjonsdesign og tiltak på gruppe- og individnivå
- Hvordan bruke makt og innflytelse i konsulentrollen
Rolleforståelse og prosesskompetanse er gjennomgående i programstrukturen. Utvikling av konsulenthåndverket står sentralt.
Læringsalliansen – AFF Mentorprogram
For deg som har behov for en erfaren samtalepartner som kan hjelpe deg i din videre utvikling.
I programmet får du som adept (den som mottar mentoring) rask personlig utvikling tilpasset dine behov og din situasjon. Programmet tilbyr mangfoldige læringsarenaer – fokusgrupper med andre som deler dine interesser, hjelpsomme inspirasjonsdrypp, omvendt mentoring, fysiske samlinger og digital oppfølging.
Vinn-vinn
Et helhetlig utviklingsprogram i relasjonell kompetanse, kommunikasjon og forhandling.
På VINN-VINN-programmet vil du oppdage hvordan du kan skape utvikling, endring og verdi gjennom dialogisk kraft. Erfaringen dette programmet vil gi deg, kan endre hvordan du samhandler med andre mennesker. Den gir deg en bevissthet om egen påvirkning, som lar deg skape enda bedre og mer samarbeidsorienterte relasjoner. Programmet er et helhetlig læringsløp som kan kvalifisere deg til sertifisering.
AFF FiftyFifty
Et program med fokus på FNs bærekraftsmål nr. 5 for å få flere kvinner til topps i næringslivet.
Programmet er for virksomheter som:
- ønsker å definere konkrete, målbare tiltak for bedre kjønnsfordeling i lederroller, og vil forplikte dere til å gjennomføre disse tiltakene.
- vil lytte og lære til andres erfaringer på tvers av virksomheter og bransjer.
- vil dele og bidra til samfunnsoppdraget om økt oppmerksomhet og konkrete tiltak også utenfor egen virksomhet.
Kontakt
