Leder­utviklings­programmer

Solstrandprogrammet er AFFs mest omfattende og krevende lederutviklingsprogram. En unik møteplass for erfarne ledere som vil utvikle sitt lederskap. Programmet er for ledere med lang erfaring og komplekse lederroller.

Programmet er utfordrende, energigivende og gir deg som leder ny kunnskap, nye impulser og styrker din gjennomføringsevne. Solstrandprogrammet bidrar til utvikling av norsk næringsliv og offentlig sektor gjennom å gi deltakerne utvidet organisasjonsforståelse og økt innsikt i ledelsesprosesser. Programmet gir det et unikt ledernettverk og en alumniorganisasjon for livet.

Et intensivt og ambisiøst lederutviklingsprogram som akselererer din utvikling som leder. Programmet er for ledere i starten av sin lederkarriere med ambisjoner og ønske om å utgjøre en forskjell.

Solstrandprogrammet Accelerate gir verktøy, ferdigheter og perspektiver for å håndtere økende endringstakt, kompleksitet og grenseløshet som er kjennetegn ved det nye arbeidslivet. Utviklingsmål knyttes opp mot deltakerens virksomhet og gir praktisk utbytte for virksomheten og deg som leder. Din første lederrolle vil legge føringer for din videre lederkarriere. Accelerate gir deg det du trenger for å lære og mestre nye situasjoner.

Programmet gir et dypdykk i hvordan samspillet med andre påvirker egen lederstil, egne beslutninger og resultater. Det er for deg som vil forbedre og utvikle din samspillskompetanse. Passer for ledere på alle nivåer.

Dette er et er et praktisk program som bidrar til økt kunnskap om hvordan enkeltpersoner, mellommenneskelig samspill og virksomheter fungerer. Du får økt kunnskap om de relasjonelle aspektene i organisasjonen og hvordan dette innvirker på utøvelse av lederskap, beslutninger og arbeidsprestasjoner. Programmet gir en fagpsykologisk innsikt til glede og nytte for personlig utvikling og selvinnsikt.

Driv er en helt ny og spennende lederutviklingsreise. Vi kombinerer 70 års erfaring fra ledelses- og organisasjonsutvikling med det vi har lært før, under og etter pandemien om digital og smidig utvikling.

Du jobber aktivt med å utvikle lederskapet ditt i arbeidshverdagen og får et felleskap med andre ledere i samme situasjon. Dere knyttes sammen gjennom både teknologi og fysiske møter slik at dere kan hjelpe og støtte hverandre i en travel hverdag.