Hvordan går vi fra ambisjoner til faktisk kjønnsbalanse i ledelse og reell inkludering?
Likestilling handler om like muligheter til å komme i posisjon, bli hørt og utøve innflytelse. I dette webinaret får du innsikt i hva som faktisk fungerer når virksomheter lykkes med å skape varige, strukturelle endringer for kjønnsbalanse i ledelse. FiftyFifty er et utviklingsprogram for virksomheter som vil identifisere barrierer og utvikle strategier for likestilling i ledelse for å skape en inkluderende kultur. Med utgangspunkt i programmet deler vi forskningsbasert kunnskap og praktiske erfaringer som styrker både individuell og organisatorisk påvirkningskraft.
Webinaret arrangeres i forbindelse med at vi åpner påmeldingen til FiftyFifty-programmet 2025–2026. Dette er en anledning til å lære mer om programmet og få inspirasjon til hvordan din virksomhet kan jobbe mer målrettet med likestilling og inkluderende lederskap.

Du møter:
Tove Selnes, konserndirektør i Storebrand
Anne Thorbjørnsen, konserndirektør i Veidekke
Begge har deltatt som sponsorer i FiftyFifty og vil dele ærlige refleksjoner om hva som har gjort en forskjell – og hva som fortsatt gjenstår.
Tid: Onsdag 28. mai 08.30 – 09.15
Sted: Webinar – lenke blir tilsendt
Webinaret er gratis, men krever påmelding.
Påmeldingsfrist: 27. mai
Kontakt

Iver Belle-Ramos
Seniorkonsulent