Solstrand­programmet

Solstrandprogrammet er vårt mest omfattende og krevende lederutviklingsprogram. En unik møteplass for erfarne ledere som vil utvikle sitt lederskap. Programmet er for ledere på høyt nivå.

Flere videoer

Om Solstrand­programmet

Solstrandprogrammet er utfordrende, energigivende og gir deg som leder ny kunnskap, nye impulser og styrker din gjennomføringsevne. Programmet bidrar til utvikling av norsk næringsliv og offentlig sektor gjennom å gi deltakerne utvidet organisasjonsforståelse og økt innsikt i ledelsesprosesser.

Nordiske ledere har kommet til Solstrandprogrammet for å lære av og med hverandre siden 1953. Betydelig utbytte av programmet kommer gjennom møte med andre deltakere. Deltakerne har bred ledererfaring og representerer mangfold i bransje, bakgrunn og erfaring.

«The Solstrand Programme exemplifies all that’s best in the field of leadership development»
Professor Gareth Jones

 

Praktisk informasjon

 

Deltakerene

Mål og resultat

Det overordnede mål med programmet er å øke verdien av den enkeltes lederskap i virksomheten. Deltakere opplever økt effektivitet og kraft i lederrollen, samt økt kapasitet til å håndtere krevende beslutningsprosess.er og komplekse situasjoner.

Programmet gir økt innsikt i egen og andres påvirkning, makt og autoritet. Du får styrket din relasjonelle kompetanse og oppnår større trygghet i lederrollen.

Solstrandprogrammet har fokus på den enkeltes ledelsesutfordringer og virksomhetens spesifikke kultur, mandat og resultatkrav. Utviklingsprosessen tilpasses virksomhetens behov og rammebetingelser. Vi sørger for en prosess som er relevant for deg i ditt lederskap. Deltakerens mål for utvikling og vekst i virksomheten utgjør et sentralt plattform i programperioden.

Vi presenterer aktuell forskningsbasert kunnskap om ledelse, organisering og samfunn. Programmet styrker deltakernes endringsorientering og evne til å håndtere strategiske spørsmål.

Evalueringsstudier viser at deltakere på Solstrandprogrammet får økt fokus på omgivelsene, en sterkere handlingsorientering og styrker sin beslutningsevne. Solstrandprogrammet er derfor et unikt og utbytterikt tilbud til den som ønsker faglig og personlig påfyll.

«Viktigheten av å kjenne seg selv for å kunne lede andre ble tydeligere og tydeligere gjennom programmet.»

«Et direkte og ærlig lederprogram som definitivt har vært med på å utvikle meg som leder.»

«Det har blitt naturlig å drøfte utfordrende problemstillinger med mitt Solstrandnettverk – hvor jeg ofte har erfart at andre har eller har hatt lignende utfordringer.»

«For meg handler Solstrandprogrammet om å bli enda mer meg selv, bli bevisst egne behov, verdier, styrker, svakheter og autopiloter»

«Kan ledelse læres? Tja. Man kan lære om ledelse, og Solstrandprogrammet gav gode rammer for det. Men programmet gav meg først og fremst en bedre forståelse av egen og andres utøvelse av ledelse. Det var svært nyttig å se seg selv gjennom andres blikk og vurderinger, og dermed bli mer klar over egne styrker og svakheter.»

«Personlig har jeg hatt stort utbytte av dette både som leder, men også på et personlig nivå. Etter at jeg overtok lederrollen i Centrica Norge har vi hatt mange deltakere i programmet. Jeg erfarer at det har vært en god investering for den enkelte deltaker og for selskapet. Solstrandprogrammet er det mest verdifulle lederprogrammet jeg noen gang har deltatt på.»

«Som deltaker ble jeg mer bevisst på dynamikken i grupper og viktigheten av å ha ulikheter i grupper. Jeg økte også bevisstheten rundt effekten av eget lederskap, og jeg fikk en større forståelse for hvilken påvirkning jeg kan ha på andre i ulike kontekster.»

«En unik reise i egen lederstil, som gir tryggere, mer tillitsfulle og mer personlige ledere.»

«Gjennom programmet blir man tvunget til å reflektere rundt egen rolle som leder. Det er en god anledning til å få tydelige tilbakemeldinger på sterke og svake sider, og en spennende arena for utveksling av erfaringer med ledere fra ulike bransjer og bakgrunner.»

Programdesign

 

 

Programmets utstrekning og arbeidsform muliggjør fordypning og bearbeiding av problemstillinger. Ledere og sentrale aktører innenfor norsk samfunnsliv og internasjonal forskning bidrar i programmet med sin kunnskap og erfaring. Dialog og drøfting fornyer ditt lederskap gjennom en dynamisk utviklingsprosess. Sentralt i læringsprosessen står tilbakemeldinger fra egen organisasjon, konsulenter og de andre deltakerne.

Aktualitet og relevans sikres gjennom de lederutfordringene du som deltaker bringer inn i programmet og den kunnskap som formidles av forskere og andre erfarne toppledere. På denne måten tar vi utgangspunkt i dine rammebetingelser og du får testet ut dine valg og perspektiver på andre ledere og konsulenter.

Ledere har hatt utbytte av Solstrandprogrammet i over 60 år. Programmet har i en årrekke tiltrukket seg ledere med rik og variert ledererfaring. I programmet lærer ledere sammen
med andre ledere, på tvers av virksomheter, bransjer og sektorer. Som deltaker i Solstrandprogrammet skaper du ditt eget nettverk og ofte vennskap som varer livet ut.

«Solstrandprogrammet vil gjøre deg til en bedre leder, noe menneskene rundt deg kommer til å merke og virksomheten få nytte av.»
Hans Morten Skivik, Programdirektør

 

Foredragsholdere

Julian Birkinshaw

Julian er professor innen strategi og entreprenørskap ved London Business School, og han er direktør ved Deloitte Institute of Innovation and Entrepreneurship. Blant flere utgivelser er “Becoming a Better Boss” og “Reinventing Management”, samt artikler i Strategic Management Journal, Harvard Business Review and Sloan Management Review. Hans siste bok, «Fast/Forward: Make Your Company Fit for the Future» med Jonas Ridderstrale, ble utgitt i mars 2017.

Georg von Krogh

Georg er tilknyttet ETH Zurich innenfor strategisk ledelse og innovasjon, foruten Judge Business School ved University of Cambridge. Som prisbelønt forsker og akademiker med verden som nedslagsfelt er von Krogh en høyt verdsatt foreleser på Solstrandprogrammet. Se gjerne hans artikler «Focus Intensely on a Few Great Innovation Ideas» i Harvard Business Review (oktober 2009) og «Leadership in Organizational Knowledge Creation» I Journal of Management Studies (49, 2012).

Gareth Jones

Gareth er professor tilknyttet IE Business School i Madrid og Centre for Management Development ved London Business School. Han var tidligereprofessor innen Organisational Development ved Henley. Gareth har utgitt flere bøker, som “Why Should Anyone Be Led by You?” sammen med Rob Goffee. Boken er basert på en prisbelønt artikkel i Harvard Business Review. Senere kom også “Clever, Leading Your Smartest, Most Creative People” og “Why Should Anyone Work Here? What It Takes to Create an Authentic Organisation”, som handler om autensitet på organisasjonsnivå.

Helle H. Hein

Helle har en lang karriere som forsker innen ledelse av fagprofesjonelle og spesialist- og kunnskapsmedarbeidere. Hun er tilknyttet Copenhagen Business School, og hennes forskning er senest utgitt i det populære verket «Primadonnaledelse – når arbeijdet er et kall». Her skiller hun mellom fire arketyper innen ledelse og beskriver deres motivasjonprofiler og ledelsesmessige behov. Helle har vært involvert i et stort forskningsprosjekt på Det Kongelige Teater i København og er for tiden involvert i prosjekter om forskjellige tema, som talentutvikling og meningsskapende verdiledelse.

Florian Schönwiese

Den Wien-baserte fiolinisten arbeider i flere anerkjente symfoniorkestre. Han har opptrådt i de mest kjente konserthus i verden, som Carnegie Hall i New York City og Suntory Hall i Tokyo sammen med sentrale dirigenter som Nikolaus Harnoncourt, Gustavo Dudamel og Sir Colin Davies. Florian er fortsatt en lidenskapelig musiker, men gjennomførte en MBA i administrasjon og ledelse, ledet to selskaper og startet sitt eget foretak i 2014. Her forener han musikk og lederutvikling gjennom sin internasjonalt anerkjente Pratobello metode – en intens utviklingsprosess for ledere.

Hva forteller tidligere deltakere?

Praktisk informasjon

Sted

Solstrandprogrammet gjennomføres på Solstrand Hotel & Bad ved Bjørnefjorden i Os kommune, 30 km sør for Bergen. Det organiseres felles transport fra og til Bergen lufthavn Flesland i forbindelse med samlingene. Deltakere innlosjeres på enkeltrom ved hotellet.

Opptak

Det er løpende opptak basert på individuelle samtaler mellom søker og programdirektør.

Pris

310 000,– eks. reise og opphold.

 

Etter programmet

Ved fullført program inngår deltakere i Solstrand alumni, og får tilbud om å delta på halvårlige samlinger i Oslo med faglig og sosialt innhold. Tidligere deltakere blir også medlemmer i programmets venneforening, som sammen med AFF arrangerer en årlig alumnisamling på Solstrand.

Datoer 2019–2020

Vårsamling 29. april –10. mai 2019
Høstsamling 16.–27. september 2019
Vintersamling 13.–24. januar 2020
Sommersamling 15.–20. juni 2020
Alumnisamling 6.–8. januar 2021

 

Friplass

Friplass

Jobber du i en humanitær organisasjon, kan du
søke om friplass ved Solstrandprogrammet

Kontakt

Lesestoff

Hvis alle vet det, hvorfor er det så vanskelig?

De fleste av oss vet hvordan god ledelse ser ut, men det krever selvbevissthet, evne til å manøvrere i komplekse og til tider uoversiktlige situasjoner og for de fleste av oss kontinuerlig innsats for å utøve godt lederskap.